Jak si vybrat chůvu: 13 drobných detailů, které je třeba zvážit

Výběr chůvy je jedním z nejdůležitějších rozhodnutí v životě rodiče. Osoba, které svěříte své dítě nebo batole, byť jen na pár hodin (natož na celý pracovní den), by měla vzbuzovat důvěru a vyhovovat vám ve všech ohledech. Existují složité situace: kdy se chůva zdá být dobrá, ale některé aspekty vás matou. Pojďme zjistit, na co si při výběru chůvy dát zvláštní pozor.

Ilustrace od Anastasie Bereziny

Existují různé způsoby, jak hledat chůvu:

• na doporučení přátel a příbuzných;
• na rodičovských fórech a veřejných stránkách na sociálních sítích;
• s využitím specializovaných služeb nebo prostřednictvím agentur.

Pokud si vybíráte chůvu poprvé nebo hledáte novou hlídačku po neúspěšné zkušenosti, stojí za to si předem promyslet všechny možné nuance a úskalí. Ideální hlídačka by měla být spolehlivá a přátelská, zodpovědná a dochvilná, zkušená a příjemná.

První den je lepší nenechávat chůvu s dítětem samotnou, ale zůstat doma, dělat si své a pozorovat – tak pochopíte, zda je pro vás daná osoba ta pravá, či nikoli. Pro začátek pozvěte potenciální chůvu, aby si s dítětem na hodinu nebo dvě poseděla – to stačí k tomu, abyste zjistili, zda se jí/mu podařilo navázat kontakt s dětmi, jak reaguje na pláč dítěte a komunikuje s vámi. Ne vždy ale všechno jde perfektně, proto jsme sestavili kontrolní seznam momentů, které by vás měly upozornit.

Odmítá předložit zdravotní osvědčení

Toto je obzvláště důležitý bod během pandemie. Chůva, stejně jako kdokoli jiný, kdo pracuje s dětmi, by neměl mít závažná infekční onemocnění. Kromě PCR testu, očkovacího průkazu nebo potvrzení o přítomnosti protilátek je vhodné si vyžádat výsledky standardních testů:

• fluorografie;
• analýza na vajíčka helmintů, seškrábání na enterobiázu;
• krevní testy na HIV, hepatitidu (A B, C), syfilis.

Pokud kandidát kategoricky odmítá podstoupit testy a ukázat výsledky, trvá na vysoké imunitě, otužování a nedůvěře k lékařům, pak rozhodně nejste na správné cestě.

Žádné pozitivní recenze nebo jejich odmítnutí poskytnout

Pokud chůva již s dětmi pracovala a rodiče naprosto uspokojila, snadno získá dobrá doporučení. Pokud žádná neexistují, je to důvod k zamyšlení. Jediný případ, kdy neexistují žádné recenze, a to je normální, je, pokud si najmete chůvu bez pracovních zkušeností.

Chůva nemá odpovídající vzdělání ani certifikát z kurzu

Věnujte pozornost kvalifikaci chůvy a potřebným dovednostem. V ideálním případě by chůva měla:

• znát základy první pomoci (pokud má certifikát o absolvování speciálních kurzů, je to velké plus);
• rozumět dětské psychologii a moderním vývojovým metodám;
• být dobrým učitelem – provádět pro dítě kreativní a vzdělávací aktivity;
• Zaměstnejte ho vzrušujícími hrami.

To vše je možné, pokud absolvovala specializované kurzy pro výcvik chůviček. Vyšší nebo střední odborné vzdělání však není tak důležité: nacpat Vygotského díla před zkouškou neznamená, že se chůva v praxi ukáže jako ideální trpělivá vychovatelka, připravená na jakékoli mimořádné situace.

Chůva je nečistá – neumyl si ruce, nezouval si boty a svrchní oblečení, položil si tašku na postel

Tento bod by vás měl obzvláště znepokojovat. Pokud člověk nemá základní znalosti hygienických pravidel, nikdo nemůže zaručit, že taková chůva dítěti nenakrmí jídlo, které spadlo na podlahu, nebo mu po hraní na pískovišti neotře obličej dlaní.

Pro ty, kteří dbají obzvláště na bezpečnost, může být dezinfekce rukou povinnou podmínkou práce chůvy. Zkontrolujte, zda ji má – pokud se chůva domnívá, že tento dezinfekční prostředek vysušuje pokožku, nefunguje a nemá smysl jej během procházky používat, je nepravděpodobné, že se vám podaří danou osobu přesvědčit o opaku, což znamená, že nejste na správné cestě.

Chová se neslušně

Pokud vám chůva vtrhne do domu, jako by to byl její vlastní, a nedodržuje bezpečný odstup, je to další důvod, proč začít hledat nového asistenta. Pochopení osobních hranic nabývá zvláštního významu, pokud jde o práci s lidmi. Dobrá chůva nebude dítě obejímat, pokud nechce, posadí si ho na klín, políbí ho, nevezme si ho ani vaše věci bez dovolení, ani nepoužije vaše ručníky, povlečení nebo jiné doplňky. Pokud si chůva během spánku lehne na postel, prohrabe se ve vaší skříni a hledá věci pro dítě nebo neustále hladí dítě po tvářích, je to rozhodně důvod k rozchodu.

Odmítá ukázat doklady nebo neuvádí své skutečné jméno

I to se stává. A práce s chůvou bez smlouvy, kde budou uvedeny všechny podmínky a požadavky, je riskantní. A k jejímu sepsání je chůva jednoduše povinna předložit dokumenty a uvést své skutečné údaje z pasu. Pokud odmítne, může to znamenat problémy se zákonem. Aby se rodiče nesetkali s bezskrupulózní chůvou a paděláním dokumentů, obracejí se na různé služby: tímto způsobem existuje více záruk, že kandidát byl „prověřen“ ve všech databázích a že se jedná o čestnou a spolehlivou osobu.

Nesnaží se navázat emocionální kontakt a spřátelit se s dítětem, neřeší konflikty, nezvládá záchvaty vzteku

Souhlasíte, chůvu potřebujete nejen proto, aby se vašemu dítěti nic hrozného nestalo, aby včas jedlo a chodilo na toaletu. Dobrá chůva se stane přítelem dítěte a nahradí rodiče, když nejsou poblíž (samozřejmě ne úplně, ale částečně). Dítě by se mělo s chůvou cítit pohodlně a příjemně, takže specialista nebo specialista se bude snažit navázat kontakt, komunikovat s dítětem jemným a přátelským způsobem a řešit vznikající otázky a problémy, a nečekat, až se jen rozpláče.

Není připravena si s dítětem hrát, i když ji volá

Další znepokojivý bod. Práce chůvy vždy zahrnuje trávení času s dítětem a samozřejmě hraní. Pokud si chůva nechce hrát, dítě si bude muset najít něco, co bude dělat samo, když nejste poblíž – to je naprosto špatně. Navíc neochota hrát si může naznačovat, že daná osoba svou práci v zásadě nemá ráda a všechny povinnosti plní jen kvůli zdání.

Během pracovní doby se věnuje svým záležitostem

Nesprávné situace, před kterými byste rozhodně neměli zavírat oči: chůva telefonuje místo toho, aby dítě hlídala. Nebo pokud je matka doma, chůva nereaguje na žádosti dítěte, ale posílá ho „k mamince“. Neplatíte za to, že se někdo bude tvářit jako nábytek – hru „Lenin, mauzoleum a strážný“ si rodiče zvládnou sami.

Není připraven/a dodržovat pravidla stanovená v domě a neustále je porušuje

Toto je jedna z nejčastějších situací, které rodiče znepokojují. Chůva může svou práci vykonávat perfektně, ale zcela ignorovat pravidla vaší rodiny. Například si dovoluje používat dvojznačné výrazy, hraje si s dítětem příliš hlasitě, když si chcete odpočinout, dává dítěti sladkosti před jídlem nebo výrobky, které jsou pro alergiky zakázány. Pravidla jsou pravidla a chůva jako zaměstnanec je musí dodržovat. Tyto body a vaše požadavky je nutné probrat hned na první schůzce s kandidátem.

Kritizuje váš přístup k výchově, dělá poznámky, ignoruje požadavky

Nesnesete, když se chůva snaží podkopat vaši autoritu. Jsou to rodiče, kdo rozhoduje o tom, jak dítě vychovávat, co mu dovolit a co zakázat, co je pro něj dobré a co špatné. Pokud si tedy myslíte, že je normální, že chlapec pláče a hraje si s panenkami, a chůva se mu snaží vnutit zastaralé stereotypy a takové chování kritizuje, měli byste si s chůvou vážně promluvit nebo se s ní rozloučit.

Chodí pozdě, někdy se vůbec neozývá.

Pozdní příchod na první schůzku je špatné znamení a pokud se to stane několikrát během prvního měsíce randění, svědčí to o nedochvilnosti. Chůva, která si neváží vašeho času, vás může vážně zklamat. Představte si, že se jednoho dne prostě nedostaví do práce a nezvedne telefon: na rozloučenou, lístky do divadla nebo narozeniny přátel! Takovému člověku rozhodně nevěřte.

Dítě si stěžuje na chůvu, nechce s ním zůstat, pláče, mluví o trestech nebo křičí.

Ano, malé děti často fantazírují a mohou vymyslet něco, co se nestalo. Ale výroky o tom, že chůva křičí, nebo ještě spíše trestá dítě, by se neměly brát jako fikce. Určitě si o tom s chůvou promluvte, nebo ještě lépe, nainstalujte videokamery (ale nezapomeňte ji na ně varovat). A pokud máte jakékoli pochybnosti o její bezúhonnosti a čestnosti, odmítněte její služby.

Pohodlná služba Sittme vám pomůže vyhnout se zbytečným starostem při hledání chůvy. Všechny chůvy jsou pečlivě vybírány týmem Sittme, procházejí všemi druhy prověrek, testů (včetně psychologických) a podepisují smlouvu. Během úvodního školení si osvojují profesní dovednosti a během pravidelných mistrovských kurzů a školení si zkušené chůvy zvyšují kvalifikaci.

Najít dobrou chůvu bude velmi snadné: stačí nám sdělit svůj rozvrh a požadavky a váš osobní manažer pro vás v co nejkratší době vybere vhodného kandidáta. Pokud vám daný specialista z nějakého důvodu nevyhovuje, bude vám nabídnuta jiná.

Chůvě Sittme lze delegovat nejen péči o děti, ale i další povinnosti:

• doprovod dítěte do/ze školky nebo školy a na procházky;
• vzdělávací hry a aktivity s dítětem (včetně učení se hře na hudební nástroj);
• pomoc s domácími úkoly;
• výuka kultury chování a pravidel osobní hygieny;
• sledování dodržování doporučení lékaře (včetně masáží kojenců);
• vaření;
• pomoc v domácnosti;
• mokré a suché čištění.

A nemusíte se bát, že by se vaše plány narušily: v případě vyšší moci vám Sittme zajistí náhradní chůvu přesně včas a bez prodlení. Osobní manažer bude vždy v kontaktu a bude schopen vyřešit veškeré vzniklé problémy.